profiel van een trajectbegeleider

Als trajectbegeleider van Voorzet Nederland ben je verantwoordelijk voor het gehele traject richting arbeid. Je werkt één op één met mensen met ASS die op zoek zijn naar een arbeidsplaats. De leeftijd van onze doelgroep varieert van 17 tot ruim 50 jaar.

Samen met je cliënt werk je vanuit een specifieke methodiek in de richting van een arbeidsplaats. Bij het plaatsen van je cliënt op de arbeidsmarkt is het de bedoeling dat je de cliënt ook gaat begeleiden bij het behouden van die arbeidsplek. Om dit te kunnen verwezenlijken verwachten we van je dat je een afgeronde HBO studie hebt gedaan zodat we een HBO werk en denk niveau mogen verwachten.

Allereerst dien je een vertrouwensband met je cliënten op te kunnen bouwen. Kennis van de doelgroep en de sociale kaart is vanzelfsprekend.Daarnaast is het van belang dat je initiatiefrijk bent met een flinke dosis doorzettingsvermogen, humor en positieve kijk op zaken.

Je mag bij bedrijven binnenstappen waar je nog nooit bent geweest. Binnen dat bedrijf ben je in staat zowel de directeur te woord te staan alsmede de medewerker op de werkvloer.

Mondelinge en schriftelijke communicatie is bij deze functie zéér belangrijk en dus onontbeerlijk.

Er komt dus heel wat kijken bij deze functie, maar daar staat tegenover dat de uitdaging groot is.

Enkele typeringen die deze functie kenmerken zijn:

• inlevingsvermogen
• opmerkingsvaardigheden
• bereidheid tot leren
• uitstekende contactuele eigenschappen
• een positieve inslag met gevoel voor humor
• goed relativeringsvermogen
• goede luistervaardigheid
• overtuigingskracht gecombineerd met individugericht leiderschap
• in staat de voorgangcontrole uit te voeren
• nauwkeurigheid en accuratesse
• in staat samen te werken
• zelfstandig
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• in staat de ontwikkelbehoeften te analyseren en de resultaten om te zetten in ontwikkelactiviteiten
• beschikken over goede coachingsvaardigheden
• kunnen plannen en organiseren
• beschikken over omgevingsbewustzijn
• in staat problemen te signaleren, de oorzaken hiervan te achterhalen, belangrijke informatie te herkennen, verbanden te leggen tussen gegevens
• in bezit van rijbewijs en auto

Wat vinden je collega's van Voorzet?

"Deze speciale doelgroep maakt voor mij het verschil om bij Voorzet te werken".

"Het geeft je een kick als iets lukt, dat eigenlijk voor onmogelijk werd gehouden".

"Heerlijk, om in teamverband Voorzet verder te kunnen laten groeien".

"Ik kan mijn ei kwijt in de contacten met mijn cliënten en het netwerk om hun heen".

"Je werkt in een team en toch ook individueel. De afwisseling maakt het aantrekkelijk voor mij".

"De informele sfeer hoort bij dit bedrijf. Dat is erg waardevol".

"No nonsens, we gaan ervoor!!"

Om de kwaliteit van de trajectbegeleiders te waarborgen, kan als onderdeel van je sollicitatieprocedure een Reissprofile^TM  test worden afgenomen. Dit is een persoonlijkheidstest waarbij we helder krijgen of je ook daadwerkelijk geschikt bent voor het vak.

Lijkt het je leuk om als trajectbegeleider aan de slag te gaan; klik Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. om uw open sollicitatie met cv naar Voorzet te mailen