Hoog plaatsingspercentage

Ook in 2011 gaan we onverminderd door met het succesvol plaatsen van cliënten in een baan die bij hen past.

De eis die het UWV stelt aan Voorzet is dat 35% van de trajecten moet leiden tot een succesvolle plaatsing.

Het plaatsingsgemiddelde van Voorzet over afgelopen jaar bedroeg 65,6 %.

Betekent dit dat 34,4 % niet geplaatst is? NEE!

De officiële definitie die het UWV hanteert voor een succesvolle plaatsing is:

Een dienstverband van minimaal zes maanden voor minimaal de helft van het aantal uren waar voor iemand belastbaar wordt geacht. Ter illustratie: word je voor 40 uur belastbaar geacht, dan heb je minstens een baan van 20 uur in de week nodig om het een voor het UWV succesvolle plaatsingen te noemen.).

Nu komt het regelmatig voor dat wij cliënten op de arbeidsmarkt plaatsen met een dienstomvang die net wat minder is qua omvang dan de helft van het aantal belastbaar geachte uren. Zowel de werkgever als de werknemer zijn echter tevreden met de overeenkomst, alleen wordt dit door het UWV niet gezien als succesvolle plaatsing.

Leuke bijkomstigheid: In het onderzoeksrapport "Voorspellende factoren voor arbeidsparticipatie van Wajongers met Autisme Spectrum Stoornis"van het AKC (nov. 2010) staat o.a. in de conclusie: "Hoewel ons onderzoek klein is van opzet, hebben wij het vermoeden dat de relatie tussen parttime werken en het slagen van duurzaam werk in bredere zin voor deze doelgroep geldt. Er is verder onderzoek nodig om dit nader te kunnen onderbouwen. In ieder geval adviseren wij verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen om hier rekening mee te houden bij de sociaal medische beoordeling van Wajongers met autisme."

Het plaatsingspercentage voor bovengenoemde groep bedraagt: 14,8 %.

6,5 % is overgestapt naar een scholingstraject. Zij zullen later weer in aanmerking kunnen komen voor een traject naar betaalde arbeid.

Daarnaast is 4,9 % terechtgekomen in een vrijwilligersbaan en is slechts, maar toch helaas, 8,2 % wegens toegenomen arbeidsongeschiktheid uitgevallen.

Voorzet heeft een uniek concept, omdat wij begeleiding in arbeid, wonen, vakantie en vrije tijd en onderwijs onder één dak hebben. Door de goede samenwerking, gespecialiseerde en professionele medewerkers en de eenduidige visie en manier van werken kunnen wij jou een optimale begeleiding geven.